經營理念
AHFL 集團不斷追求創新改革,為認同保險經代價值的夥伴建立更大、更穩固的發展平台,使其能在完善的教育訓練下,全心發揮保險的本質,帶給保戶安心的感受,進一步產生影響力,帶動業界整體「質」的提升,進而創造出有利保戶、保經業者、保險公司的三贏正向循環。
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鮮明獨特的藍鵲精神
藍鵲多成群體生活,在群體中,孵卵及養育雛鳥的工作,通常由親鳥及同群其他成員共同參與。這些同群中的幫手,不僅協助親鳥提供幼鳥食物,更以守望相助的精神,保護幼鳥安全,免受其他掠食者的騷擾。這項被稱為「 幫手制度 」的習性,讓藍鵲得以藉著群體力量,不停地繁衍、茁壯。
取材自藍鵲特有的習性,AHFL集團建立「共生、共養、共榮、分享、傳承、創新」的文化精神,強調團隊合作、重視榮譽與責任使命,以良性的互動與競爭,帶動整體組織向上提升,傳遞正確的保險觀念,樹立集團專業形象。藍鵲精神,深深落實在每位成員心中,使個人不斷隨著群體而成長,公司也因著個人的努力而壯大。集團更將藍鵲精神推及於每位客戶,透過完善的保險規劃與強而有力的售後服務, 期望客戶隨集團一同成長。